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【DeNA本社:ビジネス系職種】
【エブリスタ】小説投稿作品の出版プロデュース・編集者(第二新卒向け・未経験者歓迎)

職務内容 国内最大級の小説・コミック投稿サイト「エブリスタ」における出版プロデュース・編集者を募集します!「エブリスタ」に投稿される小説・コミックの中から作品を見つけ出し、書籍化・コミック化・映像化などのメディアミックス展開を通じて広く世の中に知れ渡るヒット作品を生み出していく、創造的でやりがいのあるポジションです。
 新しいコンテンツを作ることやコンテンツへの拘りをカタチにすることにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。

▼未経験者歓迎します!
 今回の募集では、出版業界のご経験は問いません。
出版業界への憧れを持ちつつチャンスを狙っていた方、異なる業界での経験を活かして出版・エンタメ業界への転職を望される方、小説・コミックが大好きで仕事として関わっていきたい方などバックグラウンドは問いません。たくさんの方からのご応募をお待ちしております!

▼エブリスタについて
http://estar.jp/
 国内最大級の小説・コミック投稿サービスです。ユーザーが自ら作品を発表できる場として、既存の出版流通では発掘できなかった才能・作品を生み出してきました。TVアニメ・ドラマ化もされた『櫻子さんの足下には死体が埋まっている』や、ベストセラーの『王様ゲーム』もエブリスタ発。
作者が読者のコメントを参考にすることもあり、書き手と読み手の距離が近いことも特徴の一つです。作家が発表する作品の多くがファンを獲得し、常に受け手だったユーザーに未体験の楽しみ方を提供することで、エブリスタは月間数億PV、数百万の読者を有するサービスに成長してきました。
私たちは今、ユーザーのみならず、業界に革新をもたらすサービスを目指した第二創業期に直面しており、一緒にサービスを創っていく仲間を探しています。

▼仕事内容
・「エブリスタ」の投稿作品からの作品発掘
・書籍化・コミック化などの出版プロデュース・編集業務
・映像化・ゲーム化などのメディアミックスのプロデュース業務

▼仕事の魅力
自身が「面白い!」と思うコンテンツを世の中に発信していきたい人にとって、非常に魅力的なポジションです。膨大な作品の中から将来のヒット作を見つけ出し、様々な関係者と連携しながら最適なカタチにし、世の中に受け入れられた時には、大きな達成感と喜びを感じることが出来るとてもやりがいのある仕事です。  
登録資格 ◆必須要件
業界・職種不問です。
・小説、コミックへの強い興味・関心
・社内外のステークホルダを巻き込む高度なコミュニケーション力
・ビジネスを構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心
 
待遇

勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
.侫譽奪スタイム制/∈枸模働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

.侫譽奪スタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

∈枸模働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
〔魍箚待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

▲薀ぅ侫廛薀鷦蠹(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日/諸手当


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

◆諸手当
通勤交通費、児童手当など

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

◆Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

教育/研修


◆英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。

◆勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

コミュニケーション


◆部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

健康


◆健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。

◆マッサージルーム
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。

◆1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

ライフイベントサポート


◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

◆ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

◆育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

◆ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

◆子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

◆臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)。

◆介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

◆介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

◆積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

◆キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/ネクストサイト渋谷ビル
東京都渋谷区渋谷2-12-4  
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