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【DeNA本社:システム基盤系職種】
品質管理・QAスペシャリスト/非ゲーム領域

職務内容 DeNAが提供するサービスやコンテンツ全般の検証・評価業務の推進、および担当検証チームをリードするQAスペシャリストを募集します。
DeNAは現在ゲーム以外の分野にも力を入れており、多種多様なサービスやコンテンツの開発を進めています。この様なジャンルの検証においては、一定水準の体系立てられたソフトウェア検証の知識が求められます。

お客様の求める高い品質を実現するためには、単にリソースを掛けるばかりのテストではなく、それぞれのプロジェクトの機能要件 / 開発期間 / 開発コストに応じ、検証範囲 / テスト手法 / 検証リソース等多くの観点を検討し、様々な工夫を凝らす必要があります。
また、リリースの妥当性を提示できる自走力・技術力が求められます。

品質管理部の役割は裏方ではあるものの、DeNAのサービスやコンテンツのクオリティを担保する最後の砦としてとても大事な業務です。
これから伸びていく事業の土台を支えながら、QAスペシャリストとしてサービスやコンテンツの品質に貢献しませんか?


◆この仕事の魅力
・世の中にリリースされるサービス・コンテンツに対して、QAスペシャリストとして品質向上に貢献することが可能です。
・一社にいながら、規模・ジャンル共に多様なビジネス / ドメインのテスト経験を積むことが出来ます。
・開発チームとテストチームとの距離が非常に近く、品質視点から開発への提案 / 貢献が可能です。
・自身の裁量において、柔軟に品質管理プロセスを構築することが出来ます。

◆対象となるサービスやコンテンツ
・リーンスタートアップのプロセスに沿った新規サービス
・オートモーティブ関連サービス / ヘルスケア関連サービス
・エンタメ系のサービス(マンガボックス、SHOWROOMなど)
・Developerサイト / 社内の運用で使用するシステム
・Software Development Kit
・Mobageプラットフォーム / NewBrowserプラットフォーム など

◆具体的な業務内容
・QCD(品質・コスト・納期)のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 
登録資格 ◆必須の経験/能力
・テストマネジメント経験(テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント)
・テスト設計経験(外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計)
・品質とコストの対費用効果を考え説明できる方
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・不具合を分析し、改善策の提案ができる方

◆望ましい経験/能力
・スマートフォン向けアプリケーションの開発・検証経験
・スパイラルモデル開発(アジャイル等)プロジェクト参加経験
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験
・テストエンジニア経験(実務経験として検証環境構築、テストコード作成など)
・ユーザー視点でサービス品質やセキュリティを考えられる方
・テストツール使用経験(BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど)
・ISO等の品質領域に関する知識
・JSTQB、IVEC等の資格
・ソフトウェア開発プロセス改善の経験 
待遇

勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
.侫譽奪スタイム制/∈枸模働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

.侫譽奪スタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

∈枸模働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
〔魍箚待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

▲薀ぅ侫廛薀鷦蠹(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日/諸手当


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

◆諸手当
通勤交通費、児童手当など

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

◆Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

教育/研修


◆勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

コミュニケーション


◆部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

健康


◆健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。

◆マッサージルーム
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。

◆1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

ライフイベントサポート


◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

◆ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

◆育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

◆ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

◆子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

◆臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)。

◆介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

◆介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

◆積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

◆キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1 
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