Career

募集職種一覧・エントリー

【DeNA本社:システム基盤系職種】
品質管理・ローカライズテストリード

はじめにお読みください
現在、面談・面接は原則オンラインで実施しています。オンラインの形式は対象となる方へ個別にご案内いたします。
ご来社をご希望の場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じて対応させていただきます。


 
職務内容 DeNAはDelight and Impact the World をミッションに、世界に喜びと驚きをもたらすゲームを制作/運営しています。
品質管理部はお客様にお届けするゲームが常に最高の品質であるために、チェック・評価を行う部署となります。
ローカライズテストリードはローカライズ、カルチャライズに対する品質の責任を持ち、各国でリリースされるゲームが現地で適切に受け入れられるようにLQA(言語QA)や各種ローカライズテストの調整をおこないます。

具体的な業務としては以下になります。
・ローカライズQAのマネジメント業務(国内→海外、海外→国内)
・スケジュール調整、テスト計画作成、テストケース作成、コスト管理
・ベンダーマネジメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・翻訳品質のコントロール
・仕様書等の資料及びバグレポートの翻訳

◆募集背景
リリースするグローバルタイトルの規模が拡大しており、組織強化のための募集となります。
正社員、契約社員により求めるスキルレベルは異なります。

◆仕事の魅力
ローカライズテストは、主力事業であるモバイルゲームを海外展開する際に、言語や品質のチェックという重要な役割を担っています。海外でヒットタイトルとなるか否かの一翼も担っているため、無事にリリースした際の喜びはもちろん、自分が関わったタイトルがグローバルで人気タイトルとなるという大きな喜びを得られる業務です。
語学力、ローカライズに対する知識及びコミュニケーション力を十分に活かせる仕事です。 
登録資格 ◆必須の経験/能力
・ローカライズタイトルのQA経験
・機能QA、またはLQAにおける現場リーダー経験
・テストツール使用経験(JIRAやRedmine等のBTS、テスト管理ツール等)
・テスト計画書、テストケース作成経験
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・スマートフォン端末、OSに対する知識
・ゲーム及びゲームビジネスに関する知識
・ビジネスレベルの英語


◆望ましい経験/能力
・スマートフォン向けアプリケーションの開発・検証経験
・ローカライズエンジニア経験
・ローカライズコーディネーター経験
・海外多端末検証、課金検証の経験
・海外向けの審査関連業務の経験
・翻訳の実務経験
・翻訳支援ツール(TradosやMemoQなど)の使用経験
・ネイティブレベルの英語 
待遇 DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。

働く環境/福利厚生について


勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

リモートワーク制度あり


DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1

<喫煙環境について>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)  
< 職種一覧へ