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【DeNAライフサイエンス】
【ヘルスケア事業】R&D テクニシャン(ラボ技術者)※契約社員

職務内容 PFDeNA では血液中に存在するExRNAの遺伝子発現量を元に深層学習技術を活用して、がんの有無を判定できる高精度なシステムの開発を目指しており、この研究開発事業でのラボテクニシャンを求めています。

 少子高齢化が進む中で健康寿命の延伸が課題となり久しく、ヘルスケア事業全体ではこの課題解決の為「SickケアからHealthケアへ」というビジョンに基づいて事業開発・推進を進めています。その中でも生命科学(ライフサイエンス)の進化は日進月歩です。また、インターネットをはじめとする情報技術のイノベーションは世の中にその恩恵を大きく浸透させて人々の暮らしを変えつつあります。私たちは、生命化学の最先端技術と情報技術のイノベーションの力をあわせることによって、人々の健康と幸せな生活に貢献していきます。

【本プロジェクトについて】
 がんは、日本人の死因の第1位となっており、その死亡者数は年間37万人を超え、増え続けています。日本人の2人に1人ががんを患い、死亡した人のうち3.6人に1人ががんによって亡くなっている状態です。その一方で、がんは早期発見することが重要にもかかわらず、日本国内の各種がん検診の受診率は3割程度と、先進国の中でも低水準にとどまっています。がん検診は、がんの種類により異なる検査方法で体の部位・臓器それぞれを検査する必要があり、その精度のばらつきや、検診費用、身体的負担などが課題となっています。
 そのような中、近年ではmiRNAを含むExRNAの遺伝子発現量に着目した研究が多数報告され、各臓器のがんに特徴的に発現するmiRNAが存在していることがわかってきました。がんに罹患すると体液中で発現しているmiRNAの種類や量が変動するため、簡単に採取できる血液などを使ったがん診断が期待されています。
 そこでPFDeNAでは、少量の血液から得られるExRNAから、がん14種を判定するシステムの事業化を目指しています。本研究の成果は、PMDAの承認審査を経る等した上で、2021年を目標に社会実装(事業化)を行い、広く活用されていくことを目指します。
 これにより各種がん検診において、少量の血液採取で14種のがんの早期発見ができるようになり、高精度かつ患者負担が少ないがん検査が普及することが期待されます。将来的には日本国内におけるがん検診の受診率の向上、がんの早期発見による死亡率の低減、健康寿命の延伸、医療費の削減に貢献していきます。

【お任せしたい業務内容】
・血漿から得られる微小な核酸を用いて疾病を検査する研究開発ラボでの実験業務
・臨床試験を意識した人の検体試料・臨床情報を利用する研究開発ラボでの実験業務
・上記業務における標準作業書策定
・最先端研究動向の研究論文の調査・分析業務

【本ポジションにおける魅力】
日本でもがんゲノム医療が始まり、がんの遺伝子 (DNA) 検査が知られるようになってきています。そのような中で本プロジェクトでは、細胞外 RNA (ExRNA) によるがんの早期発見、により既存の検査を上回る性能を持つ検査法を開発し、世の中に送り出すことを目標にしています。

・微量核酸シークエンスを行うラボの立ち上がりから参加できる
・これまで疾患と直接には対峙していなかったDeNAが初めて取り組む、疾患の検査事業に関われる
・優れたがんの超早期発見システムを生み出す事で社会貢献に繋がる仕事ができる

★ヘルスケア事業本部HP
https://healthcare.dena.com/

※本ポジションは株式会社DeNAライフサイエンスでの雇用となります。
 
登録資格 ◆必須の経験・能力
・分子生物学実験の経験 (6年以上の実務経験)
・核酸の取り扱い経験
・英語で書かれた実験マニュアルや科学論文の読解能力
・仕事に対して責任感があり、他のスタッフと協調して業務を遂行できる方

◆歓迎する経験・能力
・自動分注機などを用いた実験の経験
・small RNA または ExRNAの取り扱い経験
・臨床検体の取扱い経験
・検体検査業務の経験
・標準作業書策定への理解
・高速シーケンサー (NGS) 、マイクロアレイの取り扱い経験
・高速シーケンサー (NGS) 、マイクロアレイデータの解析経験
・体外診断用医薬品やLDT(Lab Development Test)・もしくは研究試薬の開発経験

◆求める人物像
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職ではなく、本質的な物事に向かって取り組みができる方
・開発成果を本人・家族・友人の喜びへ繋げることにやりがいを感じられる方 
待遇

勤務制度/給与


◆雇用形態
契約社員(試用期間:14日 ※当社規定による)
※雇用契約期間上限あり(雇入日から5年または満65歳)

◆勤務制度および時間
固定労働時間制:原則9:30〜18:00(休憩60分)
※ただし、個別労働契約により異なる
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:250,000円〜583,334円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
●役割期待給
・基本給 182,781円〜426,565円
・職務給 67,219円〜156,769円※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-固定労働時間制
 ・・・精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

◆給与改定:
原則年2回(原則4月/10月 但し、個別労働契約による)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施



休日/諸手当


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定および個別労働契約による)

◆有給休暇
入社後半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ法定に基づき付与

◆特別休暇
育児休業、介護休業など

◆諸手当
通勤交通費

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

◆Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。


教育/研修


◆勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

コミュニケーション


◆部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

健康


◆健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。


ライフイベントサポート


◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。 
勤務地 東京都中央区 
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