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【DeNAライフサイエンス】
【ヘルスケア事業】「訪問診療」営業ポジション ※契約社員

職務内容  DeNAのヘルスケア事業では「SickケアからHealthケアを実現し、健康寿命を延伸する」というミッションを掲げ、事業を展開しています。
DeNAのヘルスケア事業の1つでもあるDeNAライフサイエンスは、自宅で出来る「遺伝子検査」や専門家が監修する「生活改善プログラム」を研究・開発しています。今回の募集は、DeNAライフサイエンスと業務提携する 「訪問診療をメインとする医療法人のクリニック」にて 、 地域の拡大展開と利用者増加を目的とした営業ポジションとなります。

地域の居宅介護事業所や訪問介護ステーション、病院などと連携を図り、患者様やご家族のニーズを的確に捉えて活動する必要がありますが、加速する高齢化社会の中では、とてもやりがいのあるお仕事です。

【お任せしたい業務内容】
サービス利用者の新規開拓・既存顧客営業

具体的には、サービス利用者の新規開拓・既存顧客営業をお任せします。医療機関や医師、ケアワーカーの方々と連携を図りながら、利用者拡大と地域に貢献いただけるお仕事です。 より詳細な取り組みや業務内容については面接にてお話しましょう!

★ヘルスケア事業本部のHPが出来ました!
https://healthcare.dena.com/


※本ポジションは株式会社DeNAライフサイエンスでの雇用となります。 
登録資格 ▼必須となる要件・スキル
・無形商材の提案営業経験2年以上
・ヘルスケア領域に関する高い興味・関心がある方/業界未経験の方も歓迎
・幅広い関係者と円滑に物事を進められるコミュニケーション力
・高い自走力

▼望ましい要件・スキル
・医療業界での業務経験
・コメディカル系の資格を保有していること
 ※社会福祉士・介護福祉士・ケアマネージャー・医療クラーク・救急救命士など
・地域医療、在宅医療、訪問診療の現場に携わりたい方
・将来的に営業だけではなくクリニックの運営、経営などにも携わりたい方 
待遇

勤務制度/給与


◆雇用形態
契約社員(試用期間:14日 ※当社規定による)
※雇用契約期間上限あり(雇入日から5年または満65歳)

◆勤務制度および時間
固定労働時間制:原則8:45〜17:45(休憩60分)
※ただし、個別労働契約により異なる
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:250,000円〜 583,334円 (試用期間中も待遇に変更なし)
※別途インセンティブ(賞与)制度あり。 営業成績に応じて半年毎に支給(6月、12月)
月給内訳(※当社規定による)

●役割期待給
・基本給 182,781円〜426,565円
・職務給 67,219円〜 156,769円  ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
-固定労働時間制
 ・・・精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

◆給与改定:
原則年2回(原則4月/10月 但し、個別労働契約による)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施



休日/諸手当


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定および個別労働契約による)

◆有給休暇
入社後半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ法定に基づき付与

◆特別休暇
育児休業、介護休業など

◆諸手当
通勤交通費

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

教育/研修


◆勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

コミュニケーション


◆部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

健康


◆健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。


ライフイベントサポート


◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。 
勤務地 東京都墨田区錦糸町 
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