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【DeNAライフサイエンス】
【ヘルスケア事業】遺伝子検査サービス「MYCODE」事業サポート職(契約社員)

職務内容 ▼MYCODEについて
〜もっと手軽に「健康」を知って続けられる、身近な遺伝子検査サービス〜
「がん」や「生活習慣病」などに繋がる遺伝子を唾液で簡単に検査する事ができるサービスです。病気の発症リスクや体質改善の遺伝子傾向を知ることで、あなたの生活改善に役立てることができます。

▼職務内容
今回募集する「MYCODE」の事業サポート職では、MYCODE事業の更なる拡大のため、マーケティングや企画販売、チームマネジメントを強化する方針の中で発生する経理・総務などのコーポレート業務、セールス・マーケティング業務のサポート業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

▼経理・総務などのコーポレート業務
・DeNAライフサイエンス社としての総務/経理業務
 - 月末月初に会計システムへの入力、契約書に基づいた定常処理などの経理業務全般
 - 入退社関連のサポート(社内アナウンスや、申請手続き各種など)
 - ツールまわりの権限管理や付与/削除/定期的な棚卸など
 - 四半期実施の社内自主監査のとりまとめ(個人情報管理に伴う、対象メンバーに自主監査のアナウンス・完了報告の取りまとめ)

▼MYCODEの営業・マーケティング業務(サポート業務)
・取引先との連絡窓口、各種やりとり(常時10〜20社程度の取引先)
 - 取引に係る契約書面の手配や打ち合わせへの同席(アポイント調整、申請や捺印手続きなどがメイン ※折衝は別メンバーがメイン想定)
 - 受発注の手配や連絡(見積書の収集、発注書作成、申込手続き、請求書発行、計上処理対応など)
・倉庫会社への各種対応と指示
 - 商品や備品等の発注対応、出荷に関する作業指示や契約管理
 - 営業販売に関わる受注業務や物品管理など

【利用ツール】
・社内外の連絡:slack、メール、電話
・データや資料管理:box、Confluence
・業務推進、申請:kintone、NetSuite、オリジナルCMS(物流/在庫管理など)

【業務の魅力点】
・MYCODE事業は今年で5周年。今期は、従来のDTCの遺伝子検査という事業モデルのみに固執せず、パートナー企業とのアライアンスによる新規事業の創出、製薬・食品メーカー等との共同研究、自社研究を含めた遺伝子×行動変容サービスによる新しいエビデンス構築など、新たなチャレンジをしていきます。
・5年間で培ってきた安定的なオペレーション業務+ベンチャー的なダイナミックな環境での新しい経験や業務に挑戦できます。
・一緒に働くメンバーは、マーケティングの専門家や事業構築のプロフェッショナル、PhD保有者や管理栄養士など、様々なキャリアとバックボーンがあるメンバーが多数いるので、多くを学べる環境です。
・経理・総務の経験値を活かしながら、事業会社での新しい領域や業務への挑戦、マーケティングを基礎から習得をしたい方におすすめです。

※本ポジションは株式会社DeNAライフサイエンスでの雇用となります。

▼参考記事
遺伝子検査が広がりをみせるこれからが本番。5周年を迎えた『MYCODE』の新たな挑戦
https://https://fullswing.dena.com/archives/4909 
登録資格 ◆必須の経験/能力
・経理の実務経験2年以上
・事業部内外のステークホルダーを巻き込み業務推進されてこられたご経験
・能動的に事業部内外の状況を把握してサポート業務を進めていくマインドを持った方

◆望ましい経験/能力
・総務、営業アシスタント経験
・簿記の資格(保有の等級は問いません)

◆求める人物像
・課題や目標に対して、ポジティブに&チャレンジングに取り組める方
・チャット等を使ったスピード感あるコミュニケーションに対して抵抗のない方 
待遇

勤務制度/給与


◆雇用形態
契約社員(試用期間:14日 ※当社規定による)
※雇用契約期間上限あり(雇入日から5年または満65歳)

◆勤務制度および時間
固定労働時間制:原則9:30〜18:30(休憩60分)
※ただし、個別労働契約により異なる
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:250,000円〜 583,334円 (試用期間中も待遇に変更なし)
月給内訳(※当社規定による)

●役割期待給
・基本給 182,781円〜426,565円
・職務給 67,219円〜 156,769円  ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
-固定労働時間制
 ・・・精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

◆給与改定:
原則年2回(原則4月/10月 但し、個別労働契約による)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施



休日/諸手当


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定および個別労働契約による)

◆有給休暇
入社後半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ法定に基づき付与

◆特別休暇
育児休業、介護休業など

◆諸手当
通勤交通費

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

◆Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

教育/研修


◆勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

コミュニケーション


◆部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

健康


◆健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。


ライフイベントサポート


◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1  
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