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【DeNA SOMPO Mobility】
BizDevメンバー

はじめにお読みください DeNAではなく、「株式会社DeNA SOMPO Mobility」採用となります。

▍募集背景
大型資金調達に伴い、新規事業やアライアンス事業立ち上げのメンバーを募集しています。

個人間カーシェア事業「Anyca(エニカ)」は、2015年にDeNAの新規事業としてスタート。現在【ユーザー数50万人超・登録車数2万台・累積シェア日数28万日】まで成長しています。

2019年にはジョイントベンチャーとして独立。約50億円を資本調達し、新規事業に積極投資しているフェーズです。

「Anyca」の直近の成長戦略としては、以下を考えています。
(1)単独→アライアンスも積極推進
(2)CtoC限定→法人にも拡大
(3)シェアのみ→売買も可能へ

既に(1)は世界第5位の自動車メーカー「Hyundai」やファミリーマートとのアライアンス事業、(2)はディーラーの新型車をシェアできる事業を立ち上げ、プラットフォーム成長を牽引しています。

モビリティ市場は市場規模が大きい上に、「Anyca」だからこそ解決できる「不」が多々あります。

しかし、0→1で新規事業を立ち上げる人材が不足が課題であり、共に次世代のモビリティ事業を立ち上げていただけるコアメンバーを募集しています。 
職務内容

あなたの事業企画力と推進力でAnycaをグロースさせませんか?


施策の企画から実行まで幅広くお任せできる方を求めています。
多岐に渡るご経験を、スタートアップな組織で活かしませんか?

▍具体的な業務内容
戦略策定から実行・対人折衝まで起承転結を担っていただきます。
・新規事業・PJTの立ち上げ、戦略策定、推進
・既存事業・PJTの戦略策定、改善/推進
・アライアンス
・子会社との連携、シナジー創出
・マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析
・チームマネジメント
・経営会議へのレポート
※スキル・ご経験によってお任せする業務が変動します

▍この仕事で得られるもの
・新規事業の立ち上げ・運営経験(戦略策定から実行まで起承転結を担っていただきます)
・大企業とのアライアンス経験
・市場ごと創り出す経験
・チームマネジメントの経験
・ロジカルに分析・戦略策定・意思決定する文化
・Mission・Vision・Valueなど会社の根幹から組織づくりに携われる環境

▍チーム構成
事業企画部
 L 部長(元戦略コンサル)
  L 既存事業推進(5名)
  L 新規事業開発(1名:部長が兼任)★ここを担っていただきます

<DeNA SOMPO Mobilityとは>
株式会社 DeNA SOMPO Mobility は、「安心・安全」な個人間カーシェア市場の実現を目指し、DeNAとSOMPOホールディングスによって設立された、モビリティ領域における合弁会社です。
Anyca(エニカ)の運営を中心としたカーシェア事業を展開しています。

<Anyca(エニカ)とは>
2015年9月の正式リリースから約4半以上が経ち、会員数30万人以上、クルマの登録数は10,000台以上とPtoPカーシェアの圧倒的No.1プラットフォームとしてユーザーの支持を伸ばしています。

2019年3月には、SOMPO HDと合弁会社を設立し、カーシェア専用保険の開発に着手するなど、IT企業だけでは解決できない課題にもチャレンジできるようになりました。

「Anycaがあるからクルマが持てる / 選べる」世界を一緒に作り、日本のカーライフを一緒に進歩させましょう。 
登録資格

◆必須の能力/経験



以下のいずれか1つ以上
・新規事業/サービスの立ち上げに関する実務経験2年以上
・アプリ/Webサービスの実務経験(職域は問わず)2年以上

◆望ましい能力/経験


・チーム/PJTマネジメント経験
・エンドユーザー向けサービスの事業推進経験
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上
・国内外での起業/経営経験

◆求める人物像


・私たちのミッション・ビジョンに共感いただける方
・実行まで泥臭く推進できる方
・戦略思考をお持ちの方
・成長中の組織・サービスに携わりたい方 
待遇 弊社では、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。

働く環境/福利厚生について


勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし

◆Sakura Cafe
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。 
勤務地 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
WeWork渋谷スクランブルスクエア 
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