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【DeNA本社:エンジニア系職種】
【ヘルスケア事業】認知症プラットフォームアプリ サーバーサイド(Go言語)

はじめにお読みください
現在、面談・面接は原則オンラインで実施しています。オンラインの形式は対象となる方へ個別にご案内いたします。
ご来社をご希望の場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じて対応させていただきます。

 
職務内容 日本ではご存知のとおり少子高齢化が進むとともに、認知症患者数も増加の一途を辿っています。厚生労働省の将来推計によると、2025年の認知症の有病者数は700万人(がん患者の3倍)に上ると推計されており、国民の健康寿命という観点でも、医療費の増加という観点でも、いずれも非常に大きな社会問題になる時代がすぐそこまで来ています。

DeSCヘルスケアでは、その認知症領域に対して、エーザイ社と提携し、認知症に備える機会を増やし認知症という社会課題を解決しようと取り組みを実施しています。

※本サービスはeasiitという名称で、2020年7月に一般公開しました※
https://www.easiit.com/app

その後もさらなる機能拡充と、使い続けてもらうためにリリースした機能のブラッシュアップ、安定したサービスをユーザーに届け続けるためのシステムづくりなど、まだまだ機能開発・サービス改善のマイルストンが敷かれています。

社会的意義のあるサービスを一緒に作り上げ、ユーザーに価値を提供していくために、志を同じくするメンバーを募りたいと思っております。

<サービス概要>
認知症の総合的アプローチの中で、私達はWebサービスを通じて、普段の生活から日々のブレインパフォーマンス状態を可視化し、
日々の食事・睡眠・運動などの行動を鑑みることで、認知症に対する「漠然とした不安」を「自信と安心」に変えることを目指していきます。

<お願いしたいこと>
主に上記のサービスのサーバーサイド(Go言語)の開発と保守運用をお願いします。

□業務の特徴
・歩数や体重・睡眠時間などの測定データの取得や画像判定、一部のコンテンツなど、外部のサービスを最大限利用します。外部と内部の境界を意識する必要があります
・日々の測定データを保存・表示するような長く安定的に使い続ける機能と、ヘルスケア分野でユーザーに興味を持って使い続けてもらうために試行錯誤するような変更が多い機能を合わせ持っています

□技術スタック
Go言語
 AWS
 − ECS - Fargate
 − MySQL (Aurora)
 − Cloud Build / CodePipeline
GCP
 − Bigquery
OpenAPI 3.0
 − Postman 
登録資格 【必須の能力・経験】
・Webアプリケーションサーバーサイド開発経験(Go言語)
・RDBMSを用いたテーブルの設計・運用経験
・APIの設計・実装経験

【望ましい能力・経験】
・AWS/GCPの利用経験
・プロダクトやサービスの中で中規模以上の開発をリードしたことのある経験
・スクラム/TDD/XP などのアジャイル開発の経験

【求める人物像】
・ユーザー目線を持ち、サービス改善のための建設的な議論ができる能力
・要件から仕様を的確に定義する能力
・要件に応じた必要な技術を選定する能力
・自分の職域を絞らず、あらゆることにチャレンジする姿勢 
待遇 DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。

働く環境/福利厚生について


勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

リモートワーク制度あり


DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1

<喫煙環境について>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)  
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