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職務内容
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ヘルスケア事業本部では、「病気になってから対応するSickケアから、健康な寿命を延ばすHealthケア型の社会へ変革する！」という強い思いのもと事業を展開しています。
Preferred Networksとの合弁会社であるPFDeNAにおいて、「深層学習技術を用いて少量の血液で複数のがんの有無を判定するシステム」の開発をするソフトウェアエンジニアを募集いたします。
バイオ・ヘルスケア分野は深層学習技術の活用がめざましく、国内のみならず世界的にも注目されている領域です。先進領域のため、ローンチに至るまでには様々な予期しない課題が待ち構えています。決して平坦な道のりではありませんが、イノベーションの現場にソフトウェアエンジニアとして携われるのは貴重な経験となることを確信しています。
★PFDeNAについて、詳しくは下記をご覧ください
https://pfdena.com/
★Forbesに掲載されました
This Japan Startup Is Using Deep Learning To Detect Early-Stage Cancer In Blood Samples
▼業務内容
検査ラボのバックエンド含めた、システム構築をお任せいたします。
事業化を見据えた各種ソフトウェア設計・実装・運用に至るまでのプロセスに関わっていただきます。
＜技術スタック＞
・AWS (Fargate, Aurora, SQS, APIGateway, CDK etc)
・Java (Spring Boot)
▼仕事の魅力
バイオ・ヘルスケア x AI という今後の発展が国内外から注目される領域において、新規製品開発をしていくチャレンジングなフェーズになります。そのため、要件定義〜設計〜実装まで一気通貫で関わることができ、様々な開発経験を得られることができます。
また、アカデミア出身の研究者など様々な分野のプロフェッショナルと議論を交わしながら、ものづくりができる環境も魅力の一つです。
前例が極めて少ない領域において、知の境界を広げ、新たな事例を作る経験が得られるポジションになります。
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登録資格
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▼必須要件
・Web アプリケーションサーバサイドの開発経験
・AWS / GCP 上でのアプリケーションの開発経験
・仕様書・要件定義書を元にしたシステム仕様の作成経験
・独立した機能の開発をリードした経験
・リリース済みのサービスの運用経験（1年以上）
▼歓迎するスキル・経験
・JavaやGoなどの静的型付け言語での開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・金融・ヘルスケアなど高いセキュリティー水準でのシステム設計・開発経験
・アプリケーション開発、サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
▼求める人物像
上記の経験に加え、次のような人物像に共感出来る方を求めています。
- セキュリティ・コスト・利便性のバランスを考え、ベストな案を粘り強く追求することができる
- 職種の垣根にとらわれず、問題の本質に踏み込むことができる。
- 複雑な状況下でも優先順位を付け、やるべきことを確実に進めることができる
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待遇
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DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。
働く環境／福利厚生について
勤務制度／給与
◆雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による）
◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードにより異なる
①フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30〜16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）
◆給与
月給：294,167円〜1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定
月給内訳（※当社規定による）
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による）
②ライフプラン手当（正社員のみ）
5.5万円〜20万円
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定：
年2回（5月/11月）
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
休日
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
◆諸手当
通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。
◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
リモートワーク制度あり
DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。
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勤務地
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株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷ヒカリエ）
東京都渋谷区渋谷2-21-1
＜喫煙環境について＞
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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