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【DeNA本社:エンジニア系職種】
インフラエンジニア・SRE

はじめにお読みください
現在、面談・面接は原則オンラインで実施しています。オンラインの形式は対象となる方へ個別にご案内いたします。
ご来社をご希望の場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じて対応させていただきます。

 
職務内容 # ミッション

サービスが最も安定して最も安く動き続けるために必要なことを全て実施し、サービス開発者と共により良いサービスの創出、事業の成功に貢献すること。

# DeNAのIT基盤の特徴

1.全事業、子会社横断
 DeNAのIT基盤管理部門は全社共通部門としてDeNAグループのほぼ全ての事業、子会社に横断的に関わっています。
 このため高度な全体最適とノウハウの蓄積が実現されており、多種多様なシステムに関わることで自分の経験値を増やしていくことができます。

2.全方位の守備範囲
 ネットワーク、OS、ミドルウェアなど、あらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計/構築/運用するのはもちろん、アプリケーションレイヤーにまで踏み込むことも多くあります。これは問題発生時にはアプリケーションが原因であることも多く、そのレイヤーをカバーせずしてシステムの安定運用はできないというのが、創業以来の考えとして強く存在するためです。
 具体的には、アプリケーションのコードや発行されているSQLを読み問題の真因を明らかにする、さらにコードやSQLの具体的な改善案を提示したり、適切なindexを設計する、といったことも行います。

3.アプリケーション開発
 自分達の構築や運用業務を効率化するためのソフトウェアのメンテナンスを常時行なっています。
 開発プラットフォームとして github を使いつつ、Jenkins などの CI ツールも用いて開発とテストを行い、プルリクエストでレビューを受けマージしてリリースという、開発部門と同じスキームでのアプリケーション開発が日々行われています。また、フルスクラッチでミドルウェアの開発を行なったり、OSS にパッチを適用したりもしています。

4.各種フェーズ・サービス特性ごとの特色に対応
 DeNAの全サービスが対象になるため、開発フェーズ、環境、サービス特性など多種多様であり、経験できる業務の幅は非常に広くなります。
 例えば、以下のサービスはそれぞれ特性が異なるため、それぞれに適したインフラを設計することが求められます。
・ゲームなどの超大規模高トラフィックサービス
・超低遅延のライブストリーミングサービス
・ヘルスケア等の高いセキュリティ水準が求められるサービス
・急成長する新規事業のサービス

# 基盤技術背景の変化とインフラの対応
 以前は、パブリッククラウドとオンプレミスを比較すると「コストメリット」「インフラ運用の品質」はオンプレミスの方が高い状態でした。
 しかし、以下の状況変化を踏まえて、2018年から2020年までの3年間でクラウド全面移行を完了させる計画を立てて取り組んでいます。
 ・事業・サービスの多角化をさらに加速する必要性が出てきた
 ・パブリッククラウドにおいて、既存と同じ高いサービス品質が担保可能となった
 ・オンプレミスと比較しても遜色のないコスト感を実現できる算段が立った
 ・パブリッククラウドを運用していける組織体制が構築できてきた
 今年、移行をやり切り、今まさにクラウドの全面運用をスタートしようとしています


# DeNAのインフラエンジニアに期待されること

<線引きせず、踏み込んでいくエンジニア>
 DeNAグループの多種多様な事業ドメインのインフラ運用に携わっていただきます。
 「サービスが、最も安定して最も低コストで動き続けるために必要なこと」は線引きなく全て担当して頂くことを期待しています。
 クラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の運用はもちろん、アプリケーションをコードレベルで理解し、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。

<クラウド化後を含めたベストを探求できる>
 これまでオンプレミスをメインに使ってきたDeNAですが、2021年3月までに全てのシステムをクラウドに移行させる予定です。
 クラウド関連のサービスや技術が発展してきた今、クラウド乗せて終わりではなく、サービスの安定化や低コスト化のための技術的チャレンジをし続ける必要があります。
 なぜその技術が正しいのか?どんな技術を適用すべきか?技術の真髄を探る業務に携わっていただきます。
# その中で、具体的に何をやるのか?
 インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行います。大別すると以下の4つに分かれます。

1.環境構築
 新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
 インフラ設計(要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算)、セキュリティ設計、インフラ構築(OS・ミドルウェアの導入と設定)等多岐にわたります。

2.性能管理
 処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
 Webサービスであればレスポンスタイム、社内のWi-Fiであれば通信環境の快適性などです。
 CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。

3.運用改善
 システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
 そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。
 それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。

4.障害対応
 どんなに一生懸命管理していても、システムは生き物のようなものなので必ず問題は起きます。またいつ起きるかも分かりません。そういう場合でも、可及的速やかに状況の沈静化と根本原因の調査を行います。

# 記事
クラウド化舞台裏…コスト意識…求めるエンジニア像…、いつもは裏方にあるインフラエンジニアの姿に迫るために、以下の記事をぜひ一読ください!

オンプレミスに強みをもつDeNAはなぜクラウド化を決めたのか? その舞台裏と今後の展望 
登録資格 ◆必須要件
・以下いずれかの経験/能力が1つ以上あること
 - IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力
 - Linuxサーバー運用経験(AWS、GCP等のパブリッククラウドでも可)
  - 手順書に基づいた単純オペレーションの運用は除く
 - 何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
 - Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験

◆歓迎するスキル・経験
・アプリケーション開発経験
 - クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。

・以下の技術を複数使用経験がある方
 Apache, Nginx, Memcached, Redis, MySQL, PostgreSQL, Oracle
 Nagios, Zabbix, Datadog, Mackerel
 Elasticsearch, Kibana, Wowza
 Perl, Ruby, Python, Go, C, C++, Java, Javascript
 AWS, GCP,Docker, LXC/LXD, KVM
 Github, Jira, Confluence,CentOS, Ubuntu,
 Cisco Nexus, Cisco Catalyst, F5 BIG-IP LTM, Juniper SRX,Meraki Wifi, Cisco PI, Cisco WLC, VPN, L2, L3 (BGP, OSPF)


・アプリケーション開発、サーバー設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験
 - 規模問わず

・次のような考え方に共感出来る方を求めています。
- ワークアラウンドな対応に終始せず、問題の真因に対して垣根を作らず踏み込む
- 障害を最小化すること、複数メンバが運用することを考えてシステムの設計と構築をする
- タスクの大小によらず心をこめてコトにあたる
- 技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論をする 
待遇 DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。

働く環境/福利厚生について


勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

リモートワーク制度あり


DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1

<喫煙環境について>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)  
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