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はじめにお読みください
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現在、面談・面接は原則オンラインで実施しています。オンラインの形式は対象となる方へ個別にご案内いたします。
ご来社をご希望の場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じて対応させていただきます。
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職務内容
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ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバサイド開発エンジニアを募集します。
月間のユーザー数が五百万人を超えるプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
＜主な仕事内容＞
◆シニアエンジニア/システムアーキテクト
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
＜この仕事の魅力＞
自社プロダクトであり、事業オーナーをはじめとしたメンバーと非常にフラットに関われます。
仕事の仕方は人それぞれです。本プロダクトではエンジニア自身が裁量を持って仕事に取り組む事を推進しサポートします。
また、UX 向上のための機能改修・拡張や、運用効率化のための新技術導入など、自身の提案をしっかりプロダクトに反映できます。
本プロダクトを通してゲームプラットフォームならではの経験や成長の機会があります。
・月間のユーザー数が五百万人を超える大規模トラフィックを捌くための知見
・ゲームディベロッパー・エンドユーザーの双方に対して価値を提供していくための視点
・エンジニアリングの観点からプロジェクトを推進する経験
・認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験
ゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
＜働き方＞
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
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登録資格
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◆必須の経験／能力
・プラットフォーム開発のミッションへの共感
・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用スキル
・Web サーバ / RDBMS の知識・開発経験
・Git / GitHub を利用したチーム開発経験
・要件定義からテストまで、一連のチーム開発工程経験
・開発に必要なリファレンスの読解力(日本語・英語)
◆あると望ましい経験／能力
・Databaseを効率的に利用するためのモデル設計/データ取得の知識と経験
・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験
・マルチクラウド / クラウドネイティブな設計・開発経験
・Perlを使ったWebアプリケーションの開発
・運用に必要な技術のアップデートや動向をキャッチし、問題を未然に防ぎ対応する能力
・ユーザ課題や技術課題を把握し、解決に向け行動・推進する能力
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待遇
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DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。
働く環境／福利厚生について
勤務制度／給与
◆雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による）
◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードにより異なる
①フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30〜16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による）
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）
◆給与
月給：294,167円〜1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定
月給内訳（※当社規定による）
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による）
②ライフプラン手当（正社員のみ）
5.5万円〜20万円
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定：
年2回（5月/11月）
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
休日
◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日
◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
◆諸手当
通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
リモートワーク制度あり
DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。
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勤務地
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株式会社ディー・エヌ・エー／本社（渋谷オフィス）
東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）
＜喫煙環境について＞
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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