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【DeNA本社:ビジネス系職種】
【ヘルスケア事業】セキュリティアーキテクト

はじめにお読みください
現在、面談・面接は原則オンラインで実施しています。オンラインの形式は対象となる方へ個別にご案内いたします。
ご来社をご希望の場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じて対応させていただきます。

 
職務内容 DeNAのヘルスケア事業において、サイバーセキュリティの強化に取り組んでいただくメンバーを募集いたします。

DeNAヘルスケア事業では、ヘルスケアエンターテインメントアプリ『kencom』内の健診結果やレセプト情報、遺伝子検査サービス『MYCODE(マイコード)』の遺伝子情報など、取り扱いに細心の注意を要し、決して漏洩してはならない最高レベルの情報を保有しています。

社会的意義の高いヘルスケア領域で、そのような機密情報を運用とのバランスを考えてセキュリティを設計し、守っていく重要なポジションとなります。

高度なセキュリティ知識と技術をもって事業貢献いただける方からの応募をお待ちしています!

▼具体的な業務
・主にヘルスケア関連事業における、Pマーク(MEDIS)、ISMS (ISO27001) の認証取得・維持活動
・情報セキュリティに関する規程の策定、記録、運営、監査、教育など
・事業企画〜開発〜運用フェーズにおけるセキュリティ対策の検討・導入および運用
・セキュリティアセスメント
・インシデント対応業務
・セキュリティに関するナレッジ・ノウハウの集約、ドキュメント化、ナレッジベース構築、情報共有促進業務

▼参考記事(DeNA オウンドメディア『フルスイング』)
「最高レベルのセキュリティと機能性を両立させる」
ヘルスケア領域を担うインフラ×セキュリティの挑戦
https://fullswing.dena.com/archives/4350

▼ヘルスケア事業について
ヘルスケア事業本部のミッションは、"Sick ケアから Health ケアへ "。
病気になってしまってから治療するのではなく、病気をどう予防するか、日々のケアによって健康寿命をいかに伸ばしていくか。そのためのサービスを世の中に届けていくのが役割です。そのために、大きく2つのアプローチで取り組んでいます。

1)ヘルスケアサービスで「楽しく健康に」。

楽しみながら健康になっていただくことを目指し開始したヘルスケアサービス「kencom」や、毎日の歩数がdポイントになる「歩いておトク」など、IT x データ分析の技術やこれまでのサービス運用で培ったエンゲージメントサイエンスをベースに、DeNA ならではのヘルスケアサービスを提供しています。そこで溜まった知見を活かし、生命保険会社と業務提携。各社と「ヘルスケア型」の医療保険商品やサービスの企画・開発など、ヘルスケア産業のイノベートや事業化をしています。

2)様々な企業や研究機関と協同し、革新的な事業の創出。
(AI・テクノロジーの活用によるR&Dなど)

遺伝子検査サービス「MYCODE」を活用した創薬支援事や各種共同研究、深層学習技術を活用して少量の血液で14種類のがんを早期発見する検査システムの研究開発を開始。専用のラボを開設するなど、サイエンス分野での新規事業も行なっています。

▼参考記事(DeNA オウンドメディア『フルスイング』)
病気を治す「シックケア」から楽しく健康な「ヘルスケア」へ。
健康寿命を伸ばす成果を届ける|DeNA私の所信表明 瀬川 翔 × 米山 拡志
https://fullswing.dena.com/archives/3559 
登録資格 ◆必須の経験/能力
・1年以上のセキュリティ業務のご経験
・セキュリティ分野への強い興味・関心
・必要な関係者を巻き込み、案件の着地まで推進できる高いコミュニケーション力
・様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案できる

(情報セキュリティ監査を希望する場合)
・システム開発・運用の経験 または
・システム監査あるいはISMS・PCI-DSSの運用経験

◆望ましい経験/能力
・サービス運営経験(サービスが置かれているフェーズのイメージが持てること)
・小規模プロジェクトマネジメント経験
・法律の知識(企業法務や弁護士としての経験など)
・CISSP, CISA等のセキュリティ関連の資格

ホスピタリティを発揮できる人や、疑問に思ったことに対して、是正を促し業務ができる人を求めております。  
待遇 DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。

働く環境/福利厚生について


勤務制度/給与


◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施


休日


◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

福利厚生


健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

リモートワーク制度あり


DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。 
勤務地 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷ヒカリエ)
東京都渋谷区渋谷2-21-1

※2021年7月より、東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル8F

<喫煙環境について>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)  
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