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【DeNA Games Tokyo】
DeNA Games Tokyo プロジェクトマネジャー

職務内容
ゲームの力で人々を幸せに


DeNAが配信するゲームタイトルにおける、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
運営を専門とする子会社「株式会社DeNA Games Tokyo」での採用です。

創業3年目を迎えたDeNA Games Tokyo では
ゲームの力を信じている「新たな仲間」を募集しています。
ゲーム運営を通して、新たな価値を提供する新拠点を一緒に創り上げていきませんか。

<お任せしたい仕事>
ゲームタイトルを安定的に運用していくために必要なシステム、ソフトウェア、
インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組んでいただきます。

◆仕事の厳しさ◆
企画メンバーや実際に開発するエンジニア側との間で交渉を繰り返していくため、コミュニケーション力は必要不可欠。
企画・開発側との折衝を通じてイニシアチブをとれるだけの開発経験、更には人員管理に関する豊富な知識も必須です。
開発中にプロジェクトチーム内でトラブルはないか、激務が発生していないか等を常にヒアリング等で把握し、解決策を実施するといったホスピタリティも重要な要素です。
こうした心配りとともに、納期に向けてチームメンバーのモチベーションを維持させ、動かしていくリーダーシップ等、広範な資質が求められる高度な仕事です。

◆仕事のやりがい◆
企画内容にやエンジニア領域の技術選定にも正しい論理のもとであれば、すべての職能に対する意思決定を担うことが出来ます。
全ての領域に関わりながら高い水準の成果物を作りたいという考えの方には非常に適した業務です。 
登録資格 ◆必須の経験
・製品・実サービスレベルのソフトウェア開発経験
・コーディング能力
・年齢、社会人経験年数、プログラミング言語不問
・プロジェクトマネジメントの経験

◆望ましい経験/能力
・携帯電話向けウェブアプリケーション開発・運用経験
・大規模なアプリケーションでのスケーラブルなアーキテクチャ設計経験
・スマートフォン (iOS, Android) 向けアプリケーション開発経験
・コンシューマ向けウェブアプリケーション開発・運用経験
・設計レビューやコードレビューの経験 
待遇 ◆想定雇用形態
正社員・契約社員(正社員登用制度あり)

◆給与
・月例給
・賞与(年2回:5月、11月)
※給与改定(年2回:5月、11月)人事評価制度により

◆諸手当
通勤交通費、残業手当、退職金制度

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種 等

◆勤務時間
基本10:00〜18:30 

◆休日
・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇※入社初日に付与します
(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業 など 
勤務地 秋葉原駅 徒歩1分



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