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【DeNA Games Tokyo】
DeNA Games Tokyo 採用スタッフ

職務内容
ゲームの力で人々を幸せに


ゲーム運営を専門とする「株式会社DeNA Games Tokyo」において、
事業成長を支え、さらなる成長を躍進するため、採用メンバーを増員することになりました。

採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行ないます。
現在は採用手法も多様化しており、
これらを企画・運営するのも採用担当の業務です。
採用グループのメンバーとしてチーム目標を達成するために、
自ら考え、提案し、動けるかたを募集しています。


■DeNA Games Tokyoにおける採用業務

具体的には…
・母集団形成サポート
・求人媒体選定、入稿、分析、管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・各候補者様の対応
・通常の採用選考進捗管理
 L候補者様や紹介会社との面接日程調整
 L合否のご連絡
 L採用通知書の作成
 L入社前準備
・KPIデータ作成
・各種問合せ対応
・フェアやセミナー、会社説明会等のイベント出展時の対応、事前準備
・会食等の事前予約(出席することはほぼありません)
・その他社内外資料作成  等

※資料作成や電話、来客応対等、
 メイン業務に付随する業務が多いことが特徴です。


【仕事の厳しさ】
人の人生に関わるシゴトですので、間違いは許されません。
必要な丁寧さに裏付けされたスピード感が必要です。
採用担当者にとってはたくさんの候補者様がいますが、
候補者様からみたら採用担当は1人です。
細部まで拘りを持って業務ができない方や、
相手の立場に立って考えられない人は、難しいでしょう。


【仕事のやりがい】
この仕事には答えがありません。
候補者様一人ひとりの転職活動状況を考え、
臨機応変に対応することが求められます。
あなたが採用した人が活躍している姿を見たときには、
頑張って良かったと思えるでしょう。
 
登録資格 【必須の経験】
・事業会社での中途採用経験(2年以上)
・人材業界での提案型営業またはキャリアアドバイザー経験(2年以上)

【必須スキル】
・Excel(関数作成レベル)
・Word(図形差込みレベル)
・PowerPoint(アニメーション作成レベル)
・社会人経験1年以上のかた
・周囲を巻き込んで前向きに業務を進められるかた

【求める人物像】
・チームで仕事を遂行することができるかた
・目標達成意欲の高いかた
・周囲を巻き込むことができる方
・高い向上心と結果が出るまで諦めずに挑戦できるかた
・論理的に話ができるかた 
待遇 ◆給与
年収300〜450万円
・月例給
・賞与(年2回 6月、12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
※給与改定(年2回:5月、11月)

◆勤務時間
10:00〜18:30(休憩60分)

◆雇用形態
契約社員(正社員登用制度あり)

◆諸手当
通勤交通費、残業手当、退職金

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種 等

◆休日
・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇※入社初日に付与します
 (入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業 など  
勤務地 各線秋葉原駅 徒歩1分


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